Размер шрифта: A A A Цвет сайта: Ц Ц Ц Изображение: Настройки Обычная версия

Настройка шрифта:

Выберите шрифт: Tahoma Times New Roman

Интервал между буквами (Кернинг): Стандартный Средний Большой

Настройка цветовой схемы:

Чёрным по белому
Белым по чёрному
Тёмно-синим по голубому
Коричневым по бежевому
Зелёным по тёмно коричневому

Закрыть панель Вернуть стандартные настройки

Версия для слабовидящих
 
 

Положение об аттестационной комиссии






I.Общие   положения
 
1.1.Настоящее положение разработано в соответствии с Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (утвержден  приказом Министерства образования и науки РФ от 07.04.2014 г.  № 276) и регламентирует порядок создания и деятельности аттестационной комиссии на соответствие занимаемой должности в МДОУ «Детский сад комбинированного вида № 228» (далее – Аттестационная комиссия).
 Аттестационная комиссия в своей работе руководствуется Федеральным законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"; Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (утвержден  приказом Министерства образования и науки РФ от 07.04.2014 г.  № 276), Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 года № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов, и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», регламентирующими аттестацию педагогических работников (далее – аттестация), настоящим Положением.
1.2.Аттестационная комиссия формируется для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности педагогических работников МДОУ «Детский сад комбинированного вида № 228».
1.3. Задачи аттестационной комиссии МДОУ «Детский сад комбинированного вида № 228»:
- рассмотрение представления, а также других материалов, поступивших на аттестацию от педагогических  работников;
- организация всестороннего анализа результатов профессиональной деятельности аттестуемых;
-  установление и подтверждение соответствия занимаемой должности педагогических работников МДОУ «Детский сад комбинированного вида № 228»,
- соблюдение порядка проведения процедуры аттестации педагогических
работников МДОУ «Детский сад комбинированного вида № 228» в целях установления и подтверждения соответствия занимаемой должности.
1.4. Аттестационная комиссия выполняет следующие функции:
 - прием и регистрация подготовленного работодателем МДОУ «Детский сад комбинированного вида № 228» представления       на педагогического работника для проведения аттестации с целью установления и подтверждения соответствия занимаемой должности.
 - проведение аттестации педагогических работников, с целью установления и подтверждения         соответствия   занимаемой   должности;
  - консультирование педагогических работников по вопросам порядка проведения аттестации;
 - принятие и оформление решения;
 - рассмотрение спорных вопросов, возникающих в процессе проведения аттестации.
1.5.  Основными  принципами работы  Аттестационной комиссии являются коллегиальность, компетентность, объективность, гласность, независимость, соблюдение норм профессиональной этики, открытость,  обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.
1.6. Решение Аттестационной комиссии является действительным в течение пяти лет с момента принятия решения.
 
II. Структура и состав Аттестационной комиссии 
 
2.1. Аттестационная комиссия имеет следующую структуру:
       - председатель аттестационной комиссии;
       - заместитель председателя;
       - секретарь
       - члены комиссии.
2.2. Аттестационная комиссия формируется из числа педагогических работников МДОУ, имеющих квалификационную категорию не ниже первой.
2.3. Численный состав Аттестационной комиссии – пять человек.
2.4. Персональный состав Аттестационной комиссии утверждается приказом заведующего детским садом.
2.5. Для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей организации образовательного учреждения, в котором работает данный педагогический работник.
2.6. Срок действия Аттестационной комиссии - до выбора нового состава.
2.7. Полномочия отдельных членов аттестационной комиссии могут быть досрочно прекращены приказом заведующего по следующим основаниям:
- невозможность выполнения обязанностей по состоянию здоровья;
- переход на другую работу;
- увольнение члена аттестационной комиссии;
- неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей члена аттестационной комиссии.
2.7. Председателем Аттестационной комиссии является заведующий детского сада.
2.8. Председатель Аттестационной комиссии:
- руководит деятельностью Аттестационной комиссии;
- проводит заседания Аттестационной комиссии;
- распределяет обязанности между членами Аттестационной комиссии;
- подписывает протоколы.
- контролирует хранение и учет документов по аттестации педагогических работников;
- рассматривает обращения и жалобы педагогических работников, связанные с вопросами их аттестации.
2.9. Председатель Аттестационной комиссии имеет заместителя.
Заместитель председателя Аттестационной комиссии:
- исполняет обязанности председателя в его отсутствие (отпуск, командировка и т.п.);
- участвует в работе Аттестационной комиссии;
- рассматривает обращения и жалобы педагогических работников, связанные с вопросами их аттестации.
2.10. Секретарь Аттестационной комиссии:
- осуществляет прием и регистрацию представлений, аттестационных дел;
- ведет и оформляет протоколы заседаний Аттестационной комиссии;
- участвует в решении споров и конфликтных ситуаций, связанных с аттестацией педагогических работников;
- подписывает протоколы заседаний Аттестационной комиссии
2.11. Члены Аттестационной комиссии:
- подчиняются непосредственно председателю Аттестационной комиссии;
- участвуют в работе Аттестационной комиссии;
- вносят предложения по формированию экспертных групп;
- обеспечивают выполнение организационных функций по аттестации педагогических работников
2.12. Состав Аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Аттестационной комиссией решения.
 
                             
III.Регламент работы Аттестационной комиссии
 
3.1. Заседания Аттестационной комиссии проводятся в течение учебного года в соответствии с графиком аттестации педагогических работников на подтверждение соответствия занимаемой должности.
3.2. График работы Аттестационной комиссии утверждается ежегодно приказом МДОУ .
3.3. Сроки проведения аттестации для каждого педагогического работника устанавливаются Аттестационной комиссией индивидуально в соответствии с графиком.
3.4. Для проведения аттестации на каждого педагогического работника работодатель вносит в аттестационную комиссию организации представление.
3.5. Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника с начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссии не должна превышать двух месяцев.
3.6. Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
3.7. Решение Аттестационной комиссией принимается открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов Аттестационной комиссии считается, что работник прошел аттестацию.
3.8. В случае отсутствия педагогического работника в день проведения аттестации на заседании аттестационной комиссии организации по уважительным причинам, его аттестация переносится на другую дату, и в график аттестации вносятся соответствующие изменения, о чем работодатель знакомит работника под роспись не менее чем за 30 календарных дней до новой даты проведения его аттестации. При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии организации без уважительной причины аттестационная комиссия организации проводит аттестацию в его отсутствие.
3.9. Аттестационная комиссия организации рассматривает представление, дополнительные сведения, представленные самим педагогическим работником, характеризующие его профессиональную деятельность (в случае их представления).
3.10. Результаты аттестации работника, непосредственно присутствующего на заседании Аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования.
3.11. Результаты аттестации работника, не присутствующего на заседании Аттестационной комиссии, сообщаются ему в срок не позднее 10 календарных дней с даты принятия решения Аттестационной комиссии.
3.12. По результатам аттестации Аттестационная комиссия выносит одно из следующих решений:
- соответствует занимаемой должности (указывается должность работника);
- не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника).
3.13.Аттестационная комиссия рассматривает ходатайства о переносе даты проведения экспертизы результатов профессиональной деятельности педагогического работника по уважительной причине в рамках аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности и принимает решение об изменении срока аттестации.
 
IV. Реализация решений Аттестационной комиссии
 
4.1. Результаты аттестации педагогических работников заносятся в протокол, подписываемый председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии организации, присутствовавшими на заседании, который хранится с представлениями, дополнительными сведениями, представленными самим педагогическими работниками, характеризующими их профессиональную деятельность (в случае их наличия), у работодателя.
4.2. На педагогического работника, прошедшего аттестацию, не позднее двух рабочих дней со дня ее проведения секретарем аттестационной комиссии организации составляется выписка из протокола, содержащая сведения о фамилии, имени, отчестве (при наличии) аттестуемого, наименовании его должности, дате заседания аттестационной комиссии организации, результатах голосования, о принятом аттестационной комиссией организации, решении. Работодатель знакомит педагогического работника с выпиской из протокола под роспись в течение трех рабочих дней после ее составления. Выписка из протокола хранится в личном деле педагогического работника.
4.3. На основании протокола по итогам решения комиссии в течение
15 календарных дней готовится проект приказа.
4.4. Заведующим МДОУ «Детский сад комбинированного вида № 228» издается приказ, в соответствии с которым педагогическим работникам:
-  устанавливается соответствие занимаемой должности;
- отказывается в установлении или подтверждении соответствия занимаемой должности;
Приказ издается не позднее 15 календарных дней после принятия решения
комиссии.
 
V. Ответственность
 
Аттестационная комиссия несет ответственность за:
- принятие обоснованного решения по результатам аттестации деятельности работника в соответствии с занимаемой должностью;
- изучение и анализ всей представленной документации для проведения аттестации, содействие максимальной достоверности экспертизы;
- строгое соответствие порядку проведения аттестации педагогических работников;
- создание благоприятных условий для педагогических работников, проходящих аттестацию;
- строгое соблюдение конфиденциальности полученной информации.
 
VI. Делопроизводство
 
К документации Аттестационной комиссии относятся:
- приказ ДОУ о составе комиссии;
- графики заседаний Аттестационной комиссии;
- тетрадь протоколов заседаний Аттестационной комиссии;
- аттестационные дела педагогических работников;
- приказ «О соответствии /несоответствии занимаемой должности»